Unsur - Unsur Organisasi

Selamat malam para pembaca, semoga tidak bosan untuk membaca tentang organisasi ya. Sebenarnya tugas kampus ini juga ada baiknya, seperti merangkum tentang pembahasan organisasi yang lalu disajikan untuk para pembaca yang membutuhkan agar lebih mudah dalam mencari informasi materi ini.

Oleh sebab itu, tak bosan-bosan saya katakan, jika anda baru saja bergabung dengan pembahasan materi ini, ada baiknya anda membaca artikel sebelumnya yang berkaitan dengan organisasi, barangkali ada ilmu lain tentang organisasi yang anda butuhkan, silahkan kunjungi link ini ya reader.

langsung saja kita lanjutkan materi organisasi, kali ini kita lihat apa saja unsur-unsur organisasi itu ?
kata unsur itu menurut saya identik dengan anggota pembangun, pembentuk, dan penyusun. ok coba kita lihat apa saja penyusun dan pembentuk dari suatu organisasi :

1. Man

Pegawai atau personnel terdiri dari semua anggota atau warga organisasi, yang menurut fungsi dan tingkatannya terdiri dari unsur pimpinan (administrator) sebagai unsur pimpinan tertinggi dalam organisasi, para manajer yang memimpin suatu unit satuan kerja sesuai dengan fungsinya masing-masing dan para pekerja.

2. Kerjasama

Suatu perbuatan bantu-membantu yang dilakukan secara bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. Oleh karena itu, semua anggota atau semua warga yang menurut tingkatan-tingkatannya dibedakan menjadi administrator, manajer, dan pekerja (workers) yang dimana sebenarnya mereka semua bekerjasama satu sama lain tetapi dengan tugas yang berbeda.

3. Tujuan Bersama

Tujuan menggambarkan tentang apa yang akan dicapai atau yang diharapkan. Dengan adanya tujuan bersama dalam suatu organisasi, para anggota dapat memiliki pandangan kedepan tentang apa yang harus mereka lakukan untuk ikut berkontribusi dalam mencapai tujuan organisasi dimana tempat ia berada.

4. Peralatan (Equipment)

Terdiri dari semua sarana, berupa materi, mesin-mesin, uang, dan barang modal lainnya (tanah, gedung/bangunan/kantor). Peralatan merupakan modal dari organisasi untuk menunjang berlangsungnya proses demi mencapai tujuan organisasi.

5. Lingkungan (Environment)

Faktor lingkungan misalnya keadaan sosial, budaya, ekonomi, dan teknologi. kebijaksanaan (policy), strategi, anggaran (budgeting), dan peraturan-peraturan (regulation) yang telah ditetapkan. Dengan mengetahui bagaimana situasi lingkungan disekitar badan organisasi yang kita miliki, seharusnya kita dapat mencapai tujuan dengan efektif dan juga efisien agar tujuan organisasi kita bisa dibilang sebagai tujuan yang ideal.

6. Kekayaan Alam

Kekayaan alam diperlukan untuk membangun organisasi, karena beberapa organisasi bergerak dibidang penelitian alam dan yang berhubungan dengan alam. Oleh sebab itu kekayaan alam masuk dalam unsur organisasi, yang dimana sebenarnya kekayaan alam juga dapat dijadikan sebagai tujuan organisasi ataupun bisa juga dijadikan sebagai modal pembangun organisasi. Tentunya kekayaan alam juga harus digunakan dengan efisien dan efektif agar tidak merusaknya.

7. Kerangka atau Konstruksi Mental
dalam berorganisasi, banyak berbagai macam watak orang yang bergabung, oleh sebab itu mental dari tiap-tiap anggotanya harus dibangun sedemikian rupa agar tidak terjadi pertentangan pendapat yang ingin dimenangkan sendiri, karena tujuan utama organisasi yaitu untuk mewujudkan tujuan bersama, bukan tujuan individu.

Dikembangkan dari :